Vår personal är viktigast
Hos oss ska alla kunna utvecklas och utmanas i sin konsultroll och samtidigt kunna hitta en bra balans mellan familjeliv och karriär
Möt våra föräldralediga pappor Andreas och Thomas och läs om hur de får ihop livspusslet
Barnen är ju bara små en gång så det är självklart att även “våra pappor” ska vara föräldralediga del- och/eller heltid.
Jättekul att få presentera Andreas och Thomas, två medarbetare som idag är föräldralediga hos oss.
Här får vi höra deras känsla, hur det har fungerat för dem och hur de har fått ihop sitt familjeliv och arbete hos oss på Arctic Group under sin föräldraledighet.
Jag är helt övertygad att om man mår bra hemma och får livspusslet att fungera på ett enkelt sätt kommer man även må bra på arbetet, säger Helene Elfving som ansvarar för HR på Arctic Group.
Vem är du Andreas, berätta mer om dig själv och din karriär på Arctic Group?
– Jag är Andreas Forsberg, 34 år, arbetar som utvecklare i vårt Atlassian-team.
En inspirerande och personligt utvecklande roll där jag lärt mig mycket och fortsätter att utvecklas.
Men det allra bästa med Arctic Group är kollegorna och teamkänslan som infinner varenda dag man går till jobbet.
– Min karriär startade 2018 då jag började som en karriärstol på Arctic Group samtidigt som jag studerade sista året på Digital Tjänsteutveckling, här på Luleå Tekniska Universitetet. När jag tog min examen fick jag en tillsvidareanställning på Arctic Group. Idag bor jag här i Luleå tillsammans med min sambo, katt och barn på 11 månader.
Hur har du, Andreas, kombinerat ditt arbete med din pappaledighet?
– Min sambo och jag valde att gemensamt dela på all föräldraledighet och till en början var jag pappaledig 3 dagar i veckan och idag är jag det på heltid. Från första dagen jag berättade för mina kollegor har det bara varit full förståelse och inom teamet har vi planerat och samarbetat för att fördela uppgifter för att det ska fungera för samtliga kollegor. Jag har inte behövt känna att jag på något vis inneburit en börda för mina kollegor eller företaget.
Arctic Group har stöttat mig i alla mina frågor och önskemål kring föräldraledigheten, fortsätter Andreas.
Thomas, vem är du?
– Jag är Thomas Lindmark, 38 år, är gift och har en son på snart 2 år. På Arctic Group har jag arbetat i närmare 10 år och arbetar idag som förvaltningsledare och utvecklare i ett av våra integrationsteam.
Hur känns det att vara pappaledig och kombinera det med din roll på Arctic Group?
– Såklart är det otroligt roligt att få tid tillsammans med sitt barn men just nu på grund av världsläget känns det tråkigt att inte kunna närvara på sociala aktiviteter som hör till föräldraledigheten. Därför är det en perfekt balans att jag och min fru kan dela på föräldraledigheten, idag är jag pappaledig 80% vilket är en trygghet att även kunna hålla mig uppdaterad och närvarande i våra kundleveranser.
Hur upplever du att dina kollegor och arbetsgivare har stöttat dig?
– Både mina kollegor och arbetsgivaren har varit väldigt förstående, även om mina kollegor under en period har fått dra ett större lass. Att någon är borta en period öppnar även upp möjligheter för någon annan att få ta mer ansvar eller prova på andra arbetsuppgifter och vi har även förmånen att få föräldralön från arbetsgivaren.
Min uppfattning är att det inte finns någon prestige utan att alla stöttar och täcker upp för varandra när det behövs, fortsätter Thomas.
– Arctic Group-familjen fortsätter att växa med härliga medarbetare och barn. Med ett fortsatt stort engagemang, hög prestigelöshet och ett fantastiskt samarbete fortsätter vi att utvecklas tillsammans med våra kunder samtidigt som vi får livspusslet att gå ihop, säger Helene.
Detta är så viktigt för oss och vi vill verkligen att alla våra befintliga och nya medarbetare skall känna sig trygga i det, fortsätter Helene.
